Pada saat kita melakukan browsing di Internet ada banyak hal yang mungkin saja terjadi. Misalnya ada situs web yang mengirimkan program dalam bentuk script activex yang mungkin akan melakukan sesuatu di PC yang kita gunakan (bisa mengambil data dsb), ada situs Web yang mengirimkan program dalam bentuk cookies dsb.
Tentunya kita tidak menginginkan komputer & data-data yang kita miliki nantinya di ambil orang sembarangan orang.
Kita cukup beruntung bahwa browser seperti IE 5.0 telah menyiapkan beberapa fasilitas yang memungkinkan menangkal hal-hal yang tidak di inginkan tsb. Fasilitas tsb dapat diperoleh pada Tools Internet Options Security. Ada empat (4) kategori situs yang mempunya setting proteksi yang berbeda-beda, yaitu:
• Situs Internet
• Situs lokal IntraNet.
• Situs yang bisa dipercaya (trusted sites)
• Situs yang berbahaya (restricted sites)
Ada empat (4) level (tingkatan) setting dari dari keamanan yang dapat di set dari yang paling aman tapi paling banyak hal yang di disable / tidak di fungsikan. Sampai yang paling tidak aman, tapi semua fasilitas jadi dapat jalan tanpa pengaman sama sekali.
Pada tingkat yang paling tinggi, jika ini di set untuk Internet maka sering kali kita akan sulit browsing ke situs-situs di Internet yang menggunakan program-program kecil seperti activex & cookies. Salah satu contohnya setahu penulis yahoo.com akan sulit di akses jika tingkat keamanan di set ke yang paling tinggi.
Pada trusted sites & restricted sites, kita dapat memasukan sebuah daftar situs mana saja yang termasuk kategori tersebut. Hal ini juga bisa digunakan bagi para orang tua / guru yang ingin menset ke mana saja, putra-putri mereka boleh akses situs di Internet.
Sumber: Onno W. Purbo
Rabu, 30 Desember 2009
Membuat Surat Pernyataan Ahli Waris
Biasanya bila seseorang memiliki harta dan memiliki anak yang banyak. Orang tersebut harus membagikan harta warisannya kepada anak-anaknya ataupun orang yang ia yakini untuk menerima warisannya. Agar kelak tidak terjadi kesalah pahaman. Untuk itu diperlukan Surat Pernyataan Ahli Waris. Berikut ini adalah contoh dari Surat Pernyataan Ahli Waris:
SURAT PERNYATAAN AHLI WARIS
Kami yang bertanda tangan dibawah ini, para ahli waris dari almarhum Tuan JOKO, dengan ini menyatakan bahwa benar Almarhum telah meninggal dunia pada tahun seribu Sembilan ratus tujuh puluh delapan (1978) tempat tinggal terakhir di Kampung Baru Rt 05/02 Slipi Kecamatan Slipi Kelurahan Grogol Jakarta Selatan.
Semasa hidupnya almarhum Tuan JOKO menikah dengan seorang wanita bernama Nyonya Ngatinem, (telah meninggal dunia) dan meninggalkan ahli waris 4 (empat) orang yaitu :
1. Nyonya Fitri, lahir di Depok, pada tanggal tiga puluh Desember seribu sembilan ratus dua puluh tiga (30-12-1923), warga Negara Indonesia, Ibu rumah tangga, bertempat tinggal di Jakarta Pusat Menteng Jaya Rukun Tetangga 005 Rukun Warga 006 Kelurahan Menteng Kecamatan Menteng.
2. Nyonya Mischa, lahir di Bogor pada tanggal dua belas Februari seribu sembilan ratus dua puluh lima (12-01-1925), warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di Kampung Rambutan Rukun Tetangga 03 Rukun Warga 02 Kelurahan Rambutan Kecamatan Rambutan Jakarta Selatan.
3. Tuan Diego, lahir di Jakarta pada tanggal tiga februari seribu sembilan ratus tiga puluh dua (03-02-1932), warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di POMAD Rukun Tetangga 03 Rukun Warga 02 Kelurahan Ciparigi Kecamatan Ciparigi, Bogor
4. Tuan Okto, lahir di Bekasi pada tanggal dua puluh sembilan Juli seribu sembilan ratus tiga puluh tujuh (29-07-1937), warga negara Indonesia, bertempat tinggal di Mekarsari Rukun Tetangga 03 Rukun Warga 02 Kelurahan Palsi Gunung Kecamatan Depok.
Demikian adalah benar ahli waris yang syah dari almarhum Tuan JOKO, apabila pernyataan ini tidak benar kami bersedia dituntut sesuai hukum yang berlaku.
Slipi, 27 Juli 2009
Para ahli Waris
1. FITRI (……………………….)
2. MISCHA (……………………….)
3. DIEGO (……………………….)
4. OKTO (……………………….)
Mengetahui :
Ketua RW.02 Slipi Ketua RT.05
( KURNIA ) ( HALFI )
Diregister di Kecamatan Slipi Diregister di Kelurahan Grogol
Nomor : Nomor :
Tanggal : Tanggal :
Camat Slipi Lurah Grogol
( ) ( )
NIP NIP
SURAT PERNYATAAN AHLI WARIS
Kami yang bertanda tangan dibawah ini, para ahli waris dari almarhum Tuan JOKO, dengan ini menyatakan bahwa benar Almarhum telah meninggal dunia pada tahun seribu Sembilan ratus tujuh puluh delapan (1978) tempat tinggal terakhir di Kampung Baru Rt 05/02 Slipi Kecamatan Slipi Kelurahan Grogol Jakarta Selatan.
Semasa hidupnya almarhum Tuan JOKO menikah dengan seorang wanita bernama Nyonya Ngatinem, (telah meninggal dunia) dan meninggalkan ahli waris 4 (empat) orang yaitu :
1. Nyonya Fitri, lahir di Depok, pada tanggal tiga puluh Desember seribu sembilan ratus dua puluh tiga (30-12-1923), warga Negara Indonesia, Ibu rumah tangga, bertempat tinggal di Jakarta Pusat Menteng Jaya Rukun Tetangga 005 Rukun Warga 006 Kelurahan Menteng Kecamatan Menteng.
2. Nyonya Mischa, lahir di Bogor pada tanggal dua belas Februari seribu sembilan ratus dua puluh lima (12-01-1925), warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di Kampung Rambutan Rukun Tetangga 03 Rukun Warga 02 Kelurahan Rambutan Kecamatan Rambutan Jakarta Selatan.
3. Tuan Diego, lahir di Jakarta pada tanggal tiga februari seribu sembilan ratus tiga puluh dua (03-02-1932), warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di POMAD Rukun Tetangga 03 Rukun Warga 02 Kelurahan Ciparigi Kecamatan Ciparigi, Bogor
4. Tuan Okto, lahir di Bekasi pada tanggal dua puluh sembilan Juli seribu sembilan ratus tiga puluh tujuh (29-07-1937), warga negara Indonesia, bertempat tinggal di Mekarsari Rukun Tetangga 03 Rukun Warga 02 Kelurahan Palsi Gunung Kecamatan Depok.
Demikian adalah benar ahli waris yang syah dari almarhum Tuan JOKO, apabila pernyataan ini tidak benar kami bersedia dituntut sesuai hukum yang berlaku.
Slipi, 27 Juli 2009
Para ahli Waris
1. FITRI (……………………….)
2. MISCHA (……………………….)
3. DIEGO (……………………….)
4. OKTO (……………………….)
Mengetahui :
Ketua RW.02 Slipi Ketua RT.05
( KURNIA ) ( HALFI )
Diregister di Kecamatan Slipi Diregister di Kelurahan Grogol
Nomor : Nomor :
Tanggal : Tanggal :
Camat Slipi Lurah Grogol
( ) ( )
NIP NIP
Hancurnya Bumiku
Akhir-akhir ini sering terdengar tentang kerusakan lingkungan. Kerusakan lingkungan bias disebakan oleh banyak hal. Mulai dari sampah yang berserakan, polusi, pengundulan hutan dan masih banyak lagi. Namun dari semua itu polusi dan pencemaran lingkungan adalah sumber paling berpengaruh dalam kerusakan lingkungan.
Polusi adalah peristiwa masuknya zat, energi, unsur atau komponen lain yang merugikan kedalam lingkungan akibat aktivitas manusia atau proses alami. Dan segala sesuatu yang menyebabkan polusi disebut Polutan.
Sesuatu benda dapat dikatakan polutan bila :
- Kadarnya melebihi batas normal
- Berada pada tempat dan waktu yang tidak tepat.
Polutan dapat berupa debu, bahan kimia, suara, panas, radiasi, makhluk hidup, zat-zat yang dihasilkan makhluk hidup dan sebagainya. Adanya polutan dalam jumlah yang berlebihan menyebabkan lingkungan tidak dapat mengadakan pembersihan sendiri (regenerasi). Oleh karena itu, polusi terhadap lingkungan perludideteksi secara dini dan ditangani segera dan terpadu.
Sedangkan pencemaran lingkungan ada yang diakibatkan oleh alam, dan ada pula yang
diakibatkan oleh perbuatan manusia Pencemaran akibat alam antara lain letusan
gunung berapi. Bahan-bahan yang dikeluarkan oleh gunung berapi seperti asap dan
awan panas dapat mematikan tumbuhan, hewan bahkan manusia. Lahar dan batu-batu
besar dapat merubah bentuk muka bumi. Pencemaran akibat manusia adalah akibat
dari aktivitas yang dilakukannya.
Lingkungan dapat dikatakan tercemar jika dimasuki
atau kemasukan bahan pencemar yang dapat mengakibatkan gangguan pada mahluk
hidup yang ada didalamnya. Gangguan itu ada yang segera nampak akibatnya, dan
ada pula yang baru dapat dirasakan oleh keturunan berikutnya. Kerusakan lingkungan
akibat aktivitas manusia di mulai dari meningkatnya jumlah penduduk dari abad ke
abad.
Polusi adalah peristiwa masuknya zat, energi, unsur atau komponen lain yang merugikan kedalam lingkungan akibat aktivitas manusia atau proses alami. Dan segala sesuatu yang menyebabkan polusi disebut Polutan.
Sesuatu benda dapat dikatakan polutan bila :
- Kadarnya melebihi batas normal
- Berada pada tempat dan waktu yang tidak tepat.
Polutan dapat berupa debu, bahan kimia, suara, panas, radiasi, makhluk hidup, zat-zat yang dihasilkan makhluk hidup dan sebagainya. Adanya polutan dalam jumlah yang berlebihan menyebabkan lingkungan tidak dapat mengadakan pembersihan sendiri (regenerasi). Oleh karena itu, polusi terhadap lingkungan perludideteksi secara dini dan ditangani segera dan terpadu.
Sedangkan pencemaran lingkungan ada yang diakibatkan oleh alam, dan ada pula yang
diakibatkan oleh perbuatan manusia Pencemaran akibat alam antara lain letusan
gunung berapi. Bahan-bahan yang dikeluarkan oleh gunung berapi seperti asap dan
awan panas dapat mematikan tumbuhan, hewan bahkan manusia. Lahar dan batu-batu
besar dapat merubah bentuk muka bumi. Pencemaran akibat manusia adalah akibat
dari aktivitas yang dilakukannya.
Lingkungan dapat dikatakan tercemar jika dimasuki
atau kemasukan bahan pencemar yang dapat mengakibatkan gangguan pada mahluk
hidup yang ada didalamnya. Gangguan itu ada yang segera nampak akibatnya, dan
ada pula yang baru dapat dirasakan oleh keturunan berikutnya. Kerusakan lingkungan
akibat aktivitas manusia di mulai dari meningkatnya jumlah penduduk dari abad ke
abad.
Pemain Sepakbola Kidal
Banyak penonton baik yang di lapangan hijau maupun di depan pesawat televisi terkagum-kagum melihat Arjen Robben menerima umpan panjang dari belakang kemudian memainkan bola dengan kaki kirinya sambil berliuk-liuk.
Robben memang pemain kidal yang menawan. Di tim Belanda, penyerang Robin van Persie juga kidal. Malam itu sebelum Robben mencetak gol ketiga Belanda di gawang Coupet, Van Persie mencetak gol juga. Di Piala Dunia 2006, Van Persie dengan kaki kirinya menaklukkan kiper Serbia melalui bola mati. Penjaga gawang Serbia hanya bisa diam. Itu merupakan gol satu-satunya malam itu yang akhirnya Belanda menang 1-0.
Masih ada pemain kidal lainnya seperti Lionel Messi, David Silva, Roberto Carlos, Eric Abidal. Iker Casillas, Petr Cech dan masih banyak lagi. Akan halnya pemain kidal yang paling tenar mungkin semua sepakat bahwa Maradona-lah orangnya. Banyak yang masih ingat dalam pertandingan melawan Inggris di kancah Piala Dunia, Maradona berhasil menyihir empat pemain Inggris sebelum akhirnya menaklukkan kiper Peter Shilton. Peristiwa ini terjadi setelah gol the hands of God Maradona di Piala Dunia 1986 di Meksiko.
Menurut Musa Okwonga, penulis buku A Cultured Left Foot (2007), ada 11 syarat yang harus dimiliki oleh seorang pemain sepakbola berkualitas. Yang paling utama tentu saja kaki. Musa mengulas lebih jauh kehebatan para pemain sepakbola terkenal dengan kaki-kaki emas mereka. Dari semua ulasannya tentang kaki, ternyata masalah pemain bola dengan kaki kidal merupakan bagian yang paling menarik.
Musa mengambil contoh Dejan Savicevic, pemain AC Milan yang tampil melawan Barcelona di final Piala Champion di Athena, tahun 1994. Milan menghancurkan Barca 4-0 dan Savicevic mencetak gol ketiga dengan kaki kirinya yang membuat penjaga gawang Zubizarreta tidak berkutik. Bos besar AC Milan, Silvio Berlusconi, menyebut Savicevic sebagai Il Genio alias sang genius.
Penelitian
Dua orang pakar, Porac dan Coren dalam Lateral Preference and Human Behavior (1981), menyebutkan 20% dari pemain bola adalah kidal. Mereka memperoleh keuntungan dari fakta bahwa ia adalah tantangan yang jarang dijumpai pemain belakang yang bukan kidal.
Apa yang dilakukan para pemain kidal adalah menggiring bola dengan kaki kirinya yang lebih kuat ke arah kaki bek lawan yang lebih lemah. Dalam hal ini pemain kidal memiliki anugerah dengan kecepatan dan pengontrolan diri. Contohnya pada Stoichkov.
Sementara itu, peneliti Carey dan kawan-kawan dari Universitas Aberdeen yang mempublikasikan analisa mereka tentang Piala Dunia 1998, yang dipublikasikan di Journal of Sport Sciences (2001). Dari 236 pemain dari 16 tim, ternyata pemain memakai kaki yang merupakan preferensi dan bukan sebaliknya.
Dalam hal ini, para pemain kidal akan malu untuk memakai kaki kanannya ketika menendang bola. Dalam konteks ini peneliti melihat kehebatan kaki kiri Gheorghe Hagi yang begitu dahsyat.
Cerita tentang kiri terus berlanjut. Banyak yang percaya mereka yang pemain bola kidal memiliki akses lebih besar ke otak kanan. Oleh karena itu pemain kidal lebih ”pandai” dari pemain kanan. Banyak yang percaya bahwa Inggris tidak menjadi juara dunia lagi setelah tahun 1966 karena kekurangan pemain kidal. Apa betul? Wallahu a'lam.
Sumber: WWW.Sinar Harapan.Co.Id
Robben memang pemain kidal yang menawan. Di tim Belanda, penyerang Robin van Persie juga kidal. Malam itu sebelum Robben mencetak gol ketiga Belanda di gawang Coupet, Van Persie mencetak gol juga. Di Piala Dunia 2006, Van Persie dengan kaki kirinya menaklukkan kiper Serbia melalui bola mati. Penjaga gawang Serbia hanya bisa diam. Itu merupakan gol satu-satunya malam itu yang akhirnya Belanda menang 1-0.
Masih ada pemain kidal lainnya seperti Lionel Messi, David Silva, Roberto Carlos, Eric Abidal. Iker Casillas, Petr Cech dan masih banyak lagi. Akan halnya pemain kidal yang paling tenar mungkin semua sepakat bahwa Maradona-lah orangnya. Banyak yang masih ingat dalam pertandingan melawan Inggris di kancah Piala Dunia, Maradona berhasil menyihir empat pemain Inggris sebelum akhirnya menaklukkan kiper Peter Shilton. Peristiwa ini terjadi setelah gol the hands of God Maradona di Piala Dunia 1986 di Meksiko.
Menurut Musa Okwonga, penulis buku A Cultured Left Foot (2007), ada 11 syarat yang harus dimiliki oleh seorang pemain sepakbola berkualitas. Yang paling utama tentu saja kaki. Musa mengulas lebih jauh kehebatan para pemain sepakbola terkenal dengan kaki-kaki emas mereka. Dari semua ulasannya tentang kaki, ternyata masalah pemain bola dengan kaki kidal merupakan bagian yang paling menarik.
Musa mengambil contoh Dejan Savicevic, pemain AC Milan yang tampil melawan Barcelona di final Piala Champion di Athena, tahun 1994. Milan menghancurkan Barca 4-0 dan Savicevic mencetak gol ketiga dengan kaki kirinya yang membuat penjaga gawang Zubizarreta tidak berkutik. Bos besar AC Milan, Silvio Berlusconi, menyebut Savicevic sebagai Il Genio alias sang genius.
Penelitian
Dua orang pakar, Porac dan Coren dalam Lateral Preference and Human Behavior (1981), menyebutkan 20% dari pemain bola adalah kidal. Mereka memperoleh keuntungan dari fakta bahwa ia adalah tantangan yang jarang dijumpai pemain belakang yang bukan kidal.
Apa yang dilakukan para pemain kidal adalah menggiring bola dengan kaki kirinya yang lebih kuat ke arah kaki bek lawan yang lebih lemah. Dalam hal ini pemain kidal memiliki anugerah dengan kecepatan dan pengontrolan diri. Contohnya pada Stoichkov.
Sementara itu, peneliti Carey dan kawan-kawan dari Universitas Aberdeen yang mempublikasikan analisa mereka tentang Piala Dunia 1998, yang dipublikasikan di Journal of Sport Sciences (2001). Dari 236 pemain dari 16 tim, ternyata pemain memakai kaki yang merupakan preferensi dan bukan sebaliknya.
Dalam hal ini, para pemain kidal akan malu untuk memakai kaki kanannya ketika menendang bola. Dalam konteks ini peneliti melihat kehebatan kaki kiri Gheorghe Hagi yang begitu dahsyat.
Cerita tentang kiri terus berlanjut. Banyak yang percaya mereka yang pemain bola kidal memiliki akses lebih besar ke otak kanan. Oleh karena itu pemain kidal lebih ”pandai” dari pemain kanan. Banyak yang percaya bahwa Inggris tidak menjadi juara dunia lagi setelah tahun 1966 karena kekurangan pemain kidal. Apa betul? Wallahu a'lam.
Sumber: WWW.Sinar Harapan.Co.Id
Keunikan Pemain Sepakbola
Ya, sebagian orang di dunia ini percaya jika hasil akhir tak hanya ditentukan oleh usaha dari orang tersebut dan yang di atas, tapi juga oleh kekuatan lain yang tidak bisa dijelaskan dengan akal sehat.Di dalam dunia sepakbola juga demikian, dan hal ini lebih pada kepercayaan dan sugesti seseorang tersebut.
Di benua Afrika, hampir sebagai besar pemainnya memiliki cara tersendiri untuk bisa yakin akan mengakhiri, atau setidaknya menjalani pertandingan dengan baik. Tapi ternyata, para pesepakbola internasional yang sudah memiliki nama besar juga percaya dengan takhayul semacam ini.
1. David James
Secara blak-blakan, kiper Portsmouth yang sudah berkepala emapat itu mengungkapkan kebiasaan joroknya sebelum bermain. Ritual pertamanya adalah diam seribu bahasa mulai dari H-1 pertandingan hingga peluit panjang dibunyikan.
Selain itu, James juga hanya akan kencing di saat toilet tidak ada satu orang pun. Ritual dilanjutkan dengan meludah di dinding.
2. Johan Cruyff
Legenda sepakbola Belanda itu juga punya kebiasaan yang tak kalah unik, mulai dari menjadikan kiper Gert Bals sebagai sansak hidup saat masih di Ajax, hingga membuang permen karet yang dikunyahnya ke lapangan lawan sebelum kick-off.
Ritual yang terakhir sempat lupa dilakukannya saat Ajax melawan AC Milan di final Piala Eropa 1969. Hasilnya, Ajax babak belur dihajar AC Milan 4-1.
3. Pele
Legenda sepakbola Brasil ini yakin jika ingin terus menunjukkan penampilan terbaik, Pele harus bermain dengan jersey tim yang sama.
Pernah pada suatu ketika dia secara tidak sadar memberikan kaosnya itu ke seorang fans. Sadar telah membuat kesalahan, Pele meminta seseorang untuk mancari kaos tersebut. Penampilan Pele sendiri saat itu tidak karuan. Seminggu kemudian kaos Pele ditemukan dan dia bisa tampil baik lagi.
Rupanya, teman Pele yang memberi kaos tersebut tidak mengatakan jika kaos yang diberikannya itu adalah kaos lain.
4. Bobby Moore
Kapten tim nasional Inggris di eran 60-an hingga 70-an itu memiliki kebiasaan unik mengenakan celana bolanya hanya setelah orang lain di kamar ganti telah selesai mengenakan pakaian mereka.
5. John Terry
Kapten Chelsea itu hanya akan kencing di toilet yang sama di Stamford Bridge. Jika ada yang menggunakannya, John Terry akan menunggu siapapun yang menggunakannya hingga selesai. John Terry juga hanya akan parkir di tempat sama.
6. Gary Neville
Bek Manchester United itu punya banyak ritual, mulai dari menggunakan ikat pingang yang sama, sepatu yang sama, arftershave juga selama satu musim penuh. Saat ini, Gary neville berusaha mengurangi ritualnya itu.
7. Prancis di Piala Dunia 1998
Tim Prancis selalu duduk di tempat duduk yang sama di bus tim, mendengarkan lagu Gloria Gaynor ‘I Will Survive’ di ruang ganti dan diakhiri dengan diciumnya kepala botak kiper Fabien Barthez oleh bek Laurent Blanc.
8. Mario Gomez
Mario Gomez (Jerman, Bayer Munich) selalu memilih toilet yang berada diposisi yang paling kiri. Sementara John Terry (Chelsea) selalu memakai toilet yang sama. Bila toilet itu sedang dipakai, Terry akan menunggu meski toilet lain sedang kosong.
9. Cristiano Ronaldo
Cristiano Ronaldo (Portugal, Real Madrid) pemain termahal didunia ini memiliki kebiasaan yang unik yaitu selalu mencabut beberapa helai rambutnya sebelum peluit dibunyikan. Ia meyakini hal ini untuk membuang sial dan agar ia selalu dilindungi dari cedera juga bisa bermain bagus. Namun, beberapa waktu lalu ia mengalami cedera yang menurut infotainment cederanya dikarenakan di guna-guna oleh seseorang.
Sumber: http://ngoceh.net/2009
Di benua Afrika, hampir sebagai besar pemainnya memiliki cara tersendiri untuk bisa yakin akan mengakhiri, atau setidaknya menjalani pertandingan dengan baik. Tapi ternyata, para pesepakbola internasional yang sudah memiliki nama besar juga percaya dengan takhayul semacam ini.
1. David James
Secara blak-blakan, kiper Portsmouth yang sudah berkepala emapat itu mengungkapkan kebiasaan joroknya sebelum bermain. Ritual pertamanya adalah diam seribu bahasa mulai dari H-1 pertandingan hingga peluit panjang dibunyikan.
Selain itu, James juga hanya akan kencing di saat toilet tidak ada satu orang pun. Ritual dilanjutkan dengan meludah di dinding.
2. Johan Cruyff
Legenda sepakbola Belanda itu juga punya kebiasaan yang tak kalah unik, mulai dari menjadikan kiper Gert Bals sebagai sansak hidup saat masih di Ajax, hingga membuang permen karet yang dikunyahnya ke lapangan lawan sebelum kick-off.
Ritual yang terakhir sempat lupa dilakukannya saat Ajax melawan AC Milan di final Piala Eropa 1969. Hasilnya, Ajax babak belur dihajar AC Milan 4-1.
3. Pele
Legenda sepakbola Brasil ini yakin jika ingin terus menunjukkan penampilan terbaik, Pele harus bermain dengan jersey tim yang sama.
Pernah pada suatu ketika dia secara tidak sadar memberikan kaosnya itu ke seorang fans. Sadar telah membuat kesalahan, Pele meminta seseorang untuk mancari kaos tersebut. Penampilan Pele sendiri saat itu tidak karuan. Seminggu kemudian kaos Pele ditemukan dan dia bisa tampil baik lagi.
Rupanya, teman Pele yang memberi kaos tersebut tidak mengatakan jika kaos yang diberikannya itu adalah kaos lain.
4. Bobby Moore
Kapten tim nasional Inggris di eran 60-an hingga 70-an itu memiliki kebiasaan unik mengenakan celana bolanya hanya setelah orang lain di kamar ganti telah selesai mengenakan pakaian mereka.
5. John Terry
Kapten Chelsea itu hanya akan kencing di toilet yang sama di Stamford Bridge. Jika ada yang menggunakannya, John Terry akan menunggu siapapun yang menggunakannya hingga selesai. John Terry juga hanya akan parkir di tempat sama.
6. Gary Neville
Bek Manchester United itu punya banyak ritual, mulai dari menggunakan ikat pingang yang sama, sepatu yang sama, arftershave juga selama satu musim penuh. Saat ini, Gary neville berusaha mengurangi ritualnya itu.
7. Prancis di Piala Dunia 1998
Tim Prancis selalu duduk di tempat duduk yang sama di bus tim, mendengarkan lagu Gloria Gaynor ‘I Will Survive’ di ruang ganti dan diakhiri dengan diciumnya kepala botak kiper Fabien Barthez oleh bek Laurent Blanc.
8. Mario Gomez
Mario Gomez (Jerman, Bayer Munich) selalu memilih toilet yang berada diposisi yang paling kiri. Sementara John Terry (Chelsea) selalu memakai toilet yang sama. Bila toilet itu sedang dipakai, Terry akan menunggu meski toilet lain sedang kosong.
9. Cristiano Ronaldo
Cristiano Ronaldo (Portugal, Real Madrid) pemain termahal didunia ini memiliki kebiasaan yang unik yaitu selalu mencabut beberapa helai rambutnya sebelum peluit dibunyikan. Ia meyakini hal ini untuk membuang sial dan agar ia selalu dilindungi dari cedera juga bisa bermain bagus. Namun, beberapa waktu lalu ia mengalami cedera yang menurut infotainment cederanya dikarenakan di guna-guna oleh seseorang.
Sumber: http://ngoceh.net/2009
Gelandang Bagus di FM08
Seorang gelandang idealnya memiliki teknik tinggi serta kualitas menyerang dan bertahan yang bagus. Jika ingin memiliki pemain muda di posisi itu, pilih dari daftar gelandang serang dan berthan belia nan menjanjikan berikut ini.
Anderson (Brasil), Manchester United, 20 tahun
Pemain flamboyant asal MU. Memiliki trik permainan yang bagus, cepat dan stamina yang prima. Kemampuannya sebanding dengan Nasri.
Andrea Luci (Italia), Juventus, 22 tahun
Merupakan pemain reserves tim Juventus yang berbakat. Namun, karena kalah bersaing dengan gelandang lainnya ia hanya menjadi pemain lapis kedua. Ia memiliki kemampuan sebagai pengatur lapangan tengah dan memilki stamina, passing yang bagus.
Giovani dos Santos (Meksiko), Barcelona, 18 tahun
Satu dari beberapa permata milik Barcelona. Masih sangat muda dan memiliki potensi untuk menjadi pemain bintang. Memiliki kemampuan bermain di berbagai sisi lapangan tengah maupun depan.
Juan Mata (Spanyol), Valencia, 20 tahun
Salah satu pemain muda berbakat milik Spanyol. Bagus sebagai sayap kiri maupun gelandang menyerang. Kelemahannya ada pada atribut fisik yang kurang tinggi.
Matias Fernandez (Chili), Villarreal, 21 tahun
Pemain muda berbakat milik Villarreal. Memiliki atribut teknik dan mental di atas rata-rata untuk seorang gelandang serang muda.
Mohammed Sissoko(Mali), Liverpool, 22 tahun
Merupakan gelandang tengah yang pekerja keras, ia memiliki kecepatan, antisipasi yang bagus juga memilki fisik dan stamina yang bagus.
Samir Nasri (Perancis), Olympique Marseille, 19 tahun
Pemain muda yang sangat bagus, sekaligus harapan bagi tim nasional Perancis. Mampu memanfaatkan setiap kesempatan dengan baik, dan kemampuan sebagai pengatur permainan juga brilian. Bisa juga bermain di sisi kiri.
Sergio Aguero (Argentina), Atletico Madrid, 19 tahun
Pemain muda paling berbakat di posisinya. Untuk merekrutnya dibutuhkan duit yang banyak dan hanya berlaku bagi klub-klub besar saja. Memiliki kemampuan brilian dalam teknik, dribbling, kecepatan, stamina dan atribut mental yang sangat bagus. Bagus sebagai gelandang serang maupun striker.
Sumber: http://77ocim77.blogdetik.com/
Anderson (Brasil), Manchester United, 20 tahun
Pemain flamboyant asal MU. Memiliki trik permainan yang bagus, cepat dan stamina yang prima. Kemampuannya sebanding dengan Nasri.
Andrea Luci (Italia), Juventus, 22 tahun
Merupakan pemain reserves tim Juventus yang berbakat. Namun, karena kalah bersaing dengan gelandang lainnya ia hanya menjadi pemain lapis kedua. Ia memiliki kemampuan sebagai pengatur lapangan tengah dan memilki stamina, passing yang bagus.
Giovani dos Santos (Meksiko), Barcelona, 18 tahun
Satu dari beberapa permata milik Barcelona. Masih sangat muda dan memiliki potensi untuk menjadi pemain bintang. Memiliki kemampuan bermain di berbagai sisi lapangan tengah maupun depan.
Juan Mata (Spanyol), Valencia, 20 tahun
Salah satu pemain muda berbakat milik Spanyol. Bagus sebagai sayap kiri maupun gelandang menyerang. Kelemahannya ada pada atribut fisik yang kurang tinggi.
Matias Fernandez (Chili), Villarreal, 21 tahun
Pemain muda berbakat milik Villarreal. Memiliki atribut teknik dan mental di atas rata-rata untuk seorang gelandang serang muda.
Mohammed Sissoko(Mali), Liverpool, 22 tahun
Merupakan gelandang tengah yang pekerja keras, ia memiliki kecepatan, antisipasi yang bagus juga memilki fisik dan stamina yang bagus.
Samir Nasri (Perancis), Olympique Marseille, 19 tahun
Pemain muda yang sangat bagus, sekaligus harapan bagi tim nasional Perancis. Mampu memanfaatkan setiap kesempatan dengan baik, dan kemampuan sebagai pengatur permainan juga brilian. Bisa juga bermain di sisi kiri.
Sergio Aguero (Argentina), Atletico Madrid, 19 tahun
Pemain muda paling berbakat di posisinya. Untuk merekrutnya dibutuhkan duit yang banyak dan hanya berlaku bagi klub-klub besar saja. Memiliki kemampuan brilian dalam teknik, dribbling, kecepatan, stamina dan atribut mental yang sangat bagus. Bagus sebagai gelandang serang maupun striker.
Sumber: http://77ocim77.blogdetik.com/
Kiper Bagus Di FM08
Bingung mencari kiper andal? Gamer tidak perlu seperti itu. Berikut ini beberapa penjaga gawang yang potensial bersinar di masa depan. Dan memilki kemampuan yang bisa dibilang diatas rata-rata. Gamer tinggal menggaetnya dan kemudian mencobanya. Namun, untuk menggaetnya gamer perlu dana yang tidak kecil.
Bohdan Shust (Ukraina), Shaktar, 21 tahun
tangguh dalam menangkap bola, refleks, kekuatan, serta lompatan yang tinggi, ia juga baik dalam kondisi satu lawan satu dengan lawan, serta memiliki ketenangan. Kelemahannya hanya di lemparannya.
Dean Bouzonis (Australia/Liverpool), 17 tahun
Kiper ini masih sangat muda dan belum terlihat kemampuannya, akan tetapi bila sudah berumur diatas 20 tahun baru akan terlihat kemampuannya. Ia memiliki refleks yang bagus, tangguh dalam duel satu lawan satu.
Felipe (Brasil), Santos, 19 tahun
Sangat tangguh dalam menangkal tendangan lawan, namun lemah dari segi mentalitas seperti lambat dalam pengambilan keputusan.
Hugo Lloris (Perancis), Nice, 20 tahun
Refleks yang sangat bagus untuk ukuran pemain muda (nilai 19), tangkapan bola juga baik, penguasaan daerah, serta pintar dalam memposisikan diri. Lloris hanya lemah di tendangan.
Igor Aknfeev (Rusia), CSKA Moskow, 21 tahun
pada FM versi sebelumnya penjaga gawang ini berpotensi menjadi pemain kelas dunia. Namun untuk versi 2008, kemampuan Akinfeev sedikit menurun, namun tetap merupakan kiper berpotensi. Kemampuannya lengkap dan hanya lemah di kerjasama tim.
Kasper Schmeicel (Denmark), Manchester City, 21 tahun
Putra dari kiper legendaris Peter Schmeicel, bermain di tim cadangan Manchester City. Kelebihannya terletak di tendangannya, duel satu lawan satu dengan lawan, kebugaran alaminya, ketangkasan, serta keberaniannya. Untuk awalan semua rata-rata 16.
Marcel Grohe (Brasil), Gremio, 20 tahun
Sangat baik di ketangkasan, keseimbangan tubuh, tangkapan bola yang lengket, refleks, keberanian, serta konsentrasi yang prima. Grohe hanya lemah di penguasaan daerah.
Oscar Ustari (Argentina/Italia), Getafe, 21 tahun
Memiliki kecepatan, dan kemampuan dalam menangkap bola dengan erat. Kiper ini memiliki dua kewarganegaraan, Argentina dan Italia. Tergantung negara mana yang terlebih dahulu menggunakan jasanya.
Remy Riou (Perancis), Auxerre, 20 tahun
Refleks cukup baik, penguasaan daerah, keseimbangan tubuh, lompatan tinggi, dan kuat di hampir seluruh mental atribut. Kelemahannya ada di lemparan dan kerjasama tim yang kurang.
Sumber: http://77ocim77.blogdetik.com/
Bohdan Shust (Ukraina), Shaktar, 21 tahun
tangguh dalam menangkap bola, refleks, kekuatan, serta lompatan yang tinggi, ia juga baik dalam kondisi satu lawan satu dengan lawan, serta memiliki ketenangan. Kelemahannya hanya di lemparannya.
Dean Bouzonis (Australia/Liverpool), 17 tahun
Kiper ini masih sangat muda dan belum terlihat kemampuannya, akan tetapi bila sudah berumur diatas 20 tahun baru akan terlihat kemampuannya. Ia memiliki refleks yang bagus, tangguh dalam duel satu lawan satu.
Felipe (Brasil), Santos, 19 tahun
Sangat tangguh dalam menangkal tendangan lawan, namun lemah dari segi mentalitas seperti lambat dalam pengambilan keputusan.
Hugo Lloris (Perancis), Nice, 20 tahun
Refleks yang sangat bagus untuk ukuran pemain muda (nilai 19), tangkapan bola juga baik, penguasaan daerah, serta pintar dalam memposisikan diri. Lloris hanya lemah di tendangan.
Igor Aknfeev (Rusia), CSKA Moskow, 21 tahun
pada FM versi sebelumnya penjaga gawang ini berpotensi menjadi pemain kelas dunia. Namun untuk versi 2008, kemampuan Akinfeev sedikit menurun, namun tetap merupakan kiper berpotensi. Kemampuannya lengkap dan hanya lemah di kerjasama tim.
Kasper Schmeicel (Denmark), Manchester City, 21 tahun
Putra dari kiper legendaris Peter Schmeicel, bermain di tim cadangan Manchester City. Kelebihannya terletak di tendangannya, duel satu lawan satu dengan lawan, kebugaran alaminya, ketangkasan, serta keberaniannya. Untuk awalan semua rata-rata 16.
Marcel Grohe (Brasil), Gremio, 20 tahun
Sangat baik di ketangkasan, keseimbangan tubuh, tangkapan bola yang lengket, refleks, keberanian, serta konsentrasi yang prima. Grohe hanya lemah di penguasaan daerah.
Oscar Ustari (Argentina/Italia), Getafe, 21 tahun
Memiliki kecepatan, dan kemampuan dalam menangkap bola dengan erat. Kiper ini memiliki dua kewarganegaraan, Argentina dan Italia. Tergantung negara mana yang terlebih dahulu menggunakan jasanya.
Remy Riou (Perancis), Auxerre, 20 tahun
Refleks cukup baik, penguasaan daerah, keseimbangan tubuh, lompatan tinggi, dan kuat di hampir seluruh mental atribut. Kelemahannya ada di lemparan dan kerjasama tim yang kurang.
Sumber: http://77ocim77.blogdetik.com/
Jatuhnya Moral
Beberapa hari belakangan ini kita mendengar adanya peristiwa bunuh diri yang terjadi di dalam keramaian. Entah kebetulan atau tidak, kebanyakan pelaku bunuh diri adalah para remaja terutama para wanita. Dan kejadian bunuh diri ini kebanyakan terjadi di beberapa pusat perbelanjaan dan juga apartemen.
Ini semua tidak lepas dari salah pergaulan yang mereka jalani. Memang tidak dipungkiri bahwa para generasi muda jaman sekarang sangat mudah terguncang jiwanya. Mereka begitu rentan terhadap sebuah kejadian yang terjadi di sekitarnya, yang mengakibatkan mereka mudah depresi. Baik itu yang berasal dari keluarga ataupun lingkungan sekitarnya.
Mungkin hal ini disebabkan oleh kehidupan generasi muda jaman sekarang yang bebas dan tidak memiliki aturan. Sehingga mereka dapat bertindak dengan sesuka hatinya tanpa memperdulikan sekelilingnya yang mungkin saja menggangu orang lain dan membuat orang lain tersinggung.
Memang saat ini pembelajaran kepribadian di tingkat sekolah mulai berkurang. Mereka tidak diajari cara menghadapi tantangan hidup dengan baik. Hanya pelajaran formal yang diutamakan sehingga moral generasi sekarang ini semakin jatuh dan melakukan segala sesuatu tidak dipikir dengan matang. Akibatnya, banyak kejadian yang melanggar norma-norma kehidupan. Mulai dari bunuh diri, hamil di luar nikah, pembunuhan dan masih banyak lagi.
Bila semua ini terus terjadi, tidaklah mungkin bila suatu saat nanti negara ini akan hancur. Karena, generasi muda yang kelak menjadi pemimpin bangsa ini memiliki moral yang buruk. Untuk itu kita sebagai generasi muda yang memiliki pendidikan harus bersikap yang baik sesuai dengan aturan kehidupan yang ada.
Ini semua tidak lepas dari salah pergaulan yang mereka jalani. Memang tidak dipungkiri bahwa para generasi muda jaman sekarang sangat mudah terguncang jiwanya. Mereka begitu rentan terhadap sebuah kejadian yang terjadi di sekitarnya, yang mengakibatkan mereka mudah depresi. Baik itu yang berasal dari keluarga ataupun lingkungan sekitarnya.
Mungkin hal ini disebabkan oleh kehidupan generasi muda jaman sekarang yang bebas dan tidak memiliki aturan. Sehingga mereka dapat bertindak dengan sesuka hatinya tanpa memperdulikan sekelilingnya yang mungkin saja menggangu orang lain dan membuat orang lain tersinggung.
Memang saat ini pembelajaran kepribadian di tingkat sekolah mulai berkurang. Mereka tidak diajari cara menghadapi tantangan hidup dengan baik. Hanya pelajaran formal yang diutamakan sehingga moral generasi sekarang ini semakin jatuh dan melakukan segala sesuatu tidak dipikir dengan matang. Akibatnya, banyak kejadian yang melanggar norma-norma kehidupan. Mulai dari bunuh diri, hamil di luar nikah, pembunuhan dan masih banyak lagi.
Bila semua ini terus terjadi, tidaklah mungkin bila suatu saat nanti negara ini akan hancur. Karena, generasi muda yang kelak menjadi pemimpin bangsa ini memiliki moral yang buruk. Untuk itu kita sebagai generasi muda yang memiliki pendidikan harus bersikap yang baik sesuai dengan aturan kehidupan yang ada.
Kelemahan Struktur Organisasi Lini, Staff dan Fungsional
Struktur organisasi merupakan suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan. Struktur Organisasi menggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan antara yang satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan aktivitas dan fungsi dibatasi.
Adapun bentuk-bentuk organisasi diantaranya :
a. Organisasi Lini
Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang didalamnya adanya batasan yang jelas antara pimpinan dan bawahan. Pimpinan bertanggung jawab atas segala kegiatan organisasi dan mempunyai hak untuk mengambil keputusan dan wewenang lalu, bawahan harus mematuhinya.
Kekurangan dari organisasi lini adalah kurangnya seorang pimpinan yang berpengalaman dan berpengetahuan luas, adanya kecenderungan untuk seorang pimpinan untuk bertindak otoriter/dictator,dalam pengembangan suatu bawahan kurang mendapat perhatian, karena mereka tidak pernah diikutsertakan dalam pengambilan keputusan dan kurang bebas dalam melakukan tindakan.
b. Organisasi lini dan Staff
Perpaduan antara struktur organisasi garis dengan struktur organisasi fungsional dengan bantuan staff. Keburukan Organisasi Lini dan Staf, yaitu :
Struktur organisasinya sangat rumit, adanya kemungkinan pimpinan staf melampaui batas kewenangannya, dan perintah lini dan perintah staf sering membingungkan anggota organisasi karena kedua jenis hirarki sering tidak seirama dalam memandang sesuatu .
c. Organisasi Fungsional
Organisasi Fungsional adalah organisasi yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang ada dalam organisasi tersebut,Dalam organisasi ini seorang tenaga kerja tidak hanya bertanggung jawab kepada satu atasan saja. Pada organisasi ini pemimpin berhak memerintahkan kepada para tenaga kerja/para karyawannya, selama masih dalam hubungan pekerjaan.Sehingga seorang pekerja dapat saja diperintah oleh lebih dari satu atasan sesuai dengan keahliannya.
Keburukan Organisasi Fungsional, yaitu :
Tidak adanya satu kesatuan perintah antara atasan yang satu dengan atasan lainnya dalam memerintahkan suatu tugas sehingga menyebabkan bawahan mengalami kesulitan dalam melaksanakan perintah,
Adapun bentuk-bentuk organisasi diantaranya :
a. Organisasi Lini
Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang didalamnya adanya batasan yang jelas antara pimpinan dan bawahan. Pimpinan bertanggung jawab atas segala kegiatan organisasi dan mempunyai hak untuk mengambil keputusan dan wewenang lalu, bawahan harus mematuhinya.
Kekurangan dari organisasi lini adalah kurangnya seorang pimpinan yang berpengalaman dan berpengetahuan luas, adanya kecenderungan untuk seorang pimpinan untuk bertindak otoriter/dictator,dalam pengembangan suatu bawahan kurang mendapat perhatian, karena mereka tidak pernah diikutsertakan dalam pengambilan keputusan dan kurang bebas dalam melakukan tindakan.
b. Organisasi lini dan Staff
Perpaduan antara struktur organisasi garis dengan struktur organisasi fungsional dengan bantuan staff. Keburukan Organisasi Lini dan Staf, yaitu :
Struktur organisasinya sangat rumit, adanya kemungkinan pimpinan staf melampaui batas kewenangannya, dan perintah lini dan perintah staf sering membingungkan anggota organisasi karena kedua jenis hirarki sering tidak seirama dalam memandang sesuatu .
c. Organisasi Fungsional
Organisasi Fungsional adalah organisasi yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang ada dalam organisasi tersebut,Dalam organisasi ini seorang tenaga kerja tidak hanya bertanggung jawab kepada satu atasan saja. Pada organisasi ini pemimpin berhak memerintahkan kepada para tenaga kerja/para karyawannya, selama masih dalam hubungan pekerjaan.Sehingga seorang pekerja dapat saja diperintah oleh lebih dari satu atasan sesuai dengan keahliannya.
Keburukan Organisasi Fungsional, yaitu :
Tidak adanya satu kesatuan perintah antara atasan yang satu dengan atasan lainnya dalam memerintahkan suatu tugas sehingga menyebabkan bawahan mengalami kesulitan dalam melaksanakan perintah,
Keburukan Organisasi Lini dan Staff
Organisasi ialah kumpulan dari sekelompok orang yang mendirikan suatu wadah untuk mencapai suatu tujuan yang telah disepakati bersama,dan dengan berprinsip pada azas-azas yang telah ditentukan.
Pengertian Organisasi Lini
Dalam jenis organisasi ini, pembagian tugas dan wewenang terdapat perbedaan yang mencolok antara pimpinan dan staf pelaksana. Peran pimpinan dalam hal ini sangat dominan dimana semua kekuasaan dan keputusan berada di tangan pimpinan. Pimpinan memberikan perintah dan wewenang di dalam kegiatan dan staf harus mematuhi perintah dan wewenang pimpinan.
Kelemahannya jenis organisasi ini yaitu dimana segala sesuatu harus melewati persetujuan pimpinan. Karena, pimpinanlah yang mempunyai hak penuh dalam memberikan keputusan dan juga wewenang.
Organisasi Staf
Dalam organisasi ini, tidak begitu hampir tidak ada garis pemisah antara pimpinan dan staf pelaksana. Peran staf bukan sekedar pelaksana perintah pimpinan namun staf juga berperan sebagai pembantu pimpinan. Sehingga, antara pimpinan dan staf peran yang tidak jauh berbeda. Organisasi ini mengutamakan kebersamaan dalam kegiatan. Dimana, seluruh anggota staff bisa bekerja dengan bebas.
kelemahan dari organisasi ini yaitu tidak ada batasan dari staf pelaksana di dalam melakukan kegiatan organisasi. Sehingga ia dapat mengambil keputusan sendiri dalam kegiatan organisasi.
Jadi dari kedua organisasi yang disebutkan diatas dapat disimpulkan bahwa dari kedua struktur organisasi diatas memiliki kelemahannya masing-masing.
Pengertian Organisasi Lini
Dalam jenis organisasi ini, pembagian tugas dan wewenang terdapat perbedaan yang mencolok antara pimpinan dan staf pelaksana. Peran pimpinan dalam hal ini sangat dominan dimana semua kekuasaan dan keputusan berada di tangan pimpinan. Pimpinan memberikan perintah dan wewenang di dalam kegiatan dan staf harus mematuhi perintah dan wewenang pimpinan.
Kelemahannya jenis organisasi ini yaitu dimana segala sesuatu harus melewati persetujuan pimpinan. Karena, pimpinanlah yang mempunyai hak penuh dalam memberikan keputusan dan juga wewenang.
Organisasi Staf
Dalam organisasi ini, tidak begitu hampir tidak ada garis pemisah antara pimpinan dan staf pelaksana. Peran staf bukan sekedar pelaksana perintah pimpinan namun staf juga berperan sebagai pembantu pimpinan. Sehingga, antara pimpinan dan staf peran yang tidak jauh berbeda. Organisasi ini mengutamakan kebersamaan dalam kegiatan. Dimana, seluruh anggota staff bisa bekerja dengan bebas.
kelemahan dari organisasi ini yaitu tidak ada batasan dari staf pelaksana di dalam melakukan kegiatan organisasi. Sehingga ia dapat mengambil keputusan sendiri dalam kegiatan organisasi.
Jadi dari kedua organisasi yang disebutkan diatas dapat disimpulkan bahwa dari kedua struktur organisasi diatas memiliki kelemahannya masing-masing.
Minggu, 20 Desember 2009
Dampak Mahasiswa Yang Pintar
Saat ini kemajuan dunia begitu cepatnya berkembang. Baik itu di bidang teknologi, ekonomi maupun di bidang lainnya yang mendukung perkembangan dunia. Dari semua itu kemjuan teknologi adalah yang paling cepat perkembangannya. Setiap saat selalu saja ada terobosan-terobosan ataupun inovasi terbaru yang bermunculan.
Itu semua tidak lepas dari peran para generasi-generasi muda yang ada. Mereka mengeluarkan ide-ide mereka yang didapat sewaktu mereka masih duduk di bangku sekolah atau perkuliahan. Dengan tujuan untuk merubah dunia menjadi dunia yang lebih modern dan menjadi yang lebih baik.
Namun, begitu banyak masalah-masalah yang timbul karena perkembangan dunia ini. Bumi semakin tidak terawat dan terjaga kelestariannya. Juga pengambilan sumber daya alam yang tidak henti-hentinya yang mengakibatkan banyaknya terjadi bencana alam dan kerusakan alam. Seperti yang saat ini sedang terjadi yaitu perubahan iklim yang disebabkan pemanasan global.
Bila tidak secepatnya di rubah sikap kita maka, tidak mungkin bila suatu saat nanti bumi ini akan hancur oleh ulah manusia sendiri. Memang diperlukan perkembangan dunia namun, semua itu harus di imbangi dengan kelestrian lingkungannya. Jangan sampai anak dan cucu kita tidak bias menikmati bumi ini.
Oleh karena itu kita sebagai generasi muda yang berpendidikan harus cermat dalam melakukan tindakan. Apalagi yang menyangkut kehidupan orang banyak. Karena hidup ini kita tidak sendiri kita hidup bersama-sama dan saling membutuhkan.
Itu semua tidak lepas dari peran para generasi-generasi muda yang ada. Mereka mengeluarkan ide-ide mereka yang didapat sewaktu mereka masih duduk di bangku sekolah atau perkuliahan. Dengan tujuan untuk merubah dunia menjadi dunia yang lebih modern dan menjadi yang lebih baik.
Namun, begitu banyak masalah-masalah yang timbul karena perkembangan dunia ini. Bumi semakin tidak terawat dan terjaga kelestariannya. Juga pengambilan sumber daya alam yang tidak henti-hentinya yang mengakibatkan banyaknya terjadi bencana alam dan kerusakan alam. Seperti yang saat ini sedang terjadi yaitu perubahan iklim yang disebabkan pemanasan global.
Bila tidak secepatnya di rubah sikap kita maka, tidak mungkin bila suatu saat nanti bumi ini akan hancur oleh ulah manusia sendiri. Memang diperlukan perkembangan dunia namun, semua itu harus di imbangi dengan kelestrian lingkungannya. Jangan sampai anak dan cucu kita tidak bias menikmati bumi ini.
Oleh karena itu kita sebagai generasi muda yang berpendidikan harus cermat dalam melakukan tindakan. Apalagi yang menyangkut kehidupan orang banyak. Karena hidup ini kita tidak sendiri kita hidup bersama-sama dan saling membutuhkan.
Minggu, 29 November 2009
Konflik yang membawa luka
Dalam kehidupan berorganisasi sering sekali terjadi konflik internal ataupun konflik eksternal. Ini biasanya terjadi dikarenakan perbedaan tiap individual. Perbedaan ini biasanya terjadi pada organisasi-organisasi yang baru berkembang. Namun, tidak tertutup kemungkinan konflik-konflik semacam ini terjadi pada organisasi yang telah lama berkecimpung di dunianya.
Beberapa waktu yang lalu kita pernah mendengar di tayangan televisi yang menayangkan berita masalah pemilu. Di dalam tayangan tersebut diberitakan bahwa beberapa organisasi partai mengalami konflik. Mulai dari ketua umum partai yang menjadi dua, ketua umum yang tak sependapat dengan para anggotanya, pencopotan jabatan secara paksa dll.
Konflik-konflik ini sangat menganggu stabillitas partai dan dapat mempengaruhi umur partai. Terutama mempengaruhi faktor psikologis para anggotanya. Konflik yang pernah mencuat dan menimbulkan kerugian adalah konflik partai demokrasi Indonesia. Pada waktu itu konflik intern muncul dan menimbulkan perpecahan di dalam partai. Akibatnya partai terpecah belah yaitu partai demokrasi Indonesia (PDI) dan partai demokrasi Indonesia perjuangan (PDIP). Dan yang lebih mengerikan konflik ini menimbulkan bentrokan dan korban jiwa.
Mungkin di dalam sebuah partai diperlukan kepercayaan antar anggotanya dan komunikasi di dalam partai lebih di giatkan agar di dalam partai terjalin sebuah kekompakan dan keharmonisan di dalam partai itu sendiri. Sehingga, dalam tiap masalah yang ada dapat diselesaikan dengan hati yang dingin tanpa adanya kekerasan.
Beberapa waktu yang lalu kita pernah mendengar di tayangan televisi yang menayangkan berita masalah pemilu. Di dalam tayangan tersebut diberitakan bahwa beberapa organisasi partai mengalami konflik. Mulai dari ketua umum partai yang menjadi dua, ketua umum yang tak sependapat dengan para anggotanya, pencopotan jabatan secara paksa dll.
Konflik-konflik ini sangat menganggu stabillitas partai dan dapat mempengaruhi umur partai. Terutama mempengaruhi faktor psikologis para anggotanya. Konflik yang pernah mencuat dan menimbulkan kerugian adalah konflik partai demokrasi Indonesia. Pada waktu itu konflik intern muncul dan menimbulkan perpecahan di dalam partai. Akibatnya partai terpecah belah yaitu partai demokrasi Indonesia (PDI) dan partai demokrasi Indonesia perjuangan (PDIP). Dan yang lebih mengerikan konflik ini menimbulkan bentrokan dan korban jiwa.
Mungkin di dalam sebuah partai diperlukan kepercayaan antar anggotanya dan komunikasi di dalam partai lebih di giatkan agar di dalam partai terjalin sebuah kekompakan dan keharmonisan di dalam partai itu sendiri. Sehingga, dalam tiap masalah yang ada dapat diselesaikan dengan hati yang dingin tanpa adanya kekerasan.
Konflik yang berkepanjangan
Dalam sebuah organisasi sering terjadi persimpangan pendapat antara yang satu dengan yang lainnya. Perbedaan inilah yang merupakan salah satu konflik yang ada dalam sebuah organisasi. Konflik-konflik ini biasanya dapat menimbulkan masalah yang serius dan mungkin saja dapat menimbulkan sebuah perpecahan dalam diri organisasi.
Untuk itu dalam sebuah tindakan diperlukan sebuah keputusan tepat yang dapat diterima oleh organisasi itu sendiri dan bukan diambil dari seseorang. Keputusan-keputusan itu harus merupakan keputusan yang sesuai visi dari organisasi tersebut dan merupakan solusi yang terbaik.
Tanpa adanya sebuah solusi terbaik yang dapat diambil, konflik yang berkepanjangan akan terus hinggap di dalam organisasi itu sendiri. Konflik –konflik ini akan menganggu kestabilan organisasi dan dapat menimbulkan perpecahan di dalam organisasi.
Namun begitu, Konflik dapat dijadikan sebagai alat pemerat hubungan dalam sebuah organisasi. Dimana bagi setiap anggota dapat memahami, menghargai antara pendapat satu dengan yang lainnya. Sehingga hubungan didalam organisasi dapat harmonis dan terjaga. Akan tetapi, konflik ini harus dapat dikontrol jangan sampai konflik ini berkepanjangan. Dan juga dapat mengambil keputusan yang bijak dalam sebuah tindakan.
Untuk itu dalam sebuah tindakan diperlukan sebuah keputusan tepat yang dapat diterima oleh organisasi itu sendiri dan bukan diambil dari seseorang. Keputusan-keputusan itu harus merupakan keputusan yang sesuai visi dari organisasi tersebut dan merupakan solusi yang terbaik.
Tanpa adanya sebuah solusi terbaik yang dapat diambil, konflik yang berkepanjangan akan terus hinggap di dalam organisasi itu sendiri. Konflik –konflik ini akan menganggu kestabilan organisasi dan dapat menimbulkan perpecahan di dalam organisasi.
Namun begitu, Konflik dapat dijadikan sebagai alat pemerat hubungan dalam sebuah organisasi. Dimana bagi setiap anggota dapat memahami, menghargai antara pendapat satu dengan yang lainnya. Sehingga hubungan didalam organisasi dapat harmonis dan terjaga. Akan tetapi, konflik ini harus dapat dikontrol jangan sampai konflik ini berkepanjangan. Dan juga dapat mengambil keputusan yang bijak dalam sebuah tindakan.
Masalah yang menyebabkan konflik
Seringkali sebuah organisasi mengalami konflik yang mengakibatkan perpecahan diantara para anggota organisasi tersebut. Konflik ini menimbulkan masalah yang sulit untuk dipecahkan atau diselesaikan. Sehingga konflik menjadi berkepanjangan dan semakin sulit diselesaikan karena, munculnya masalah-masalah yang baru.
Dalam melakukan pemecahan masalah kita harus bisa memaksimalkan usaha yang dijalankan. Ada beberapa tahapan yang harus dilakukan, antara lain:
- Usaha persiapan dimana, kita harus siap dari segala apapun untuk bisa memecahkan konflik ini.
- Usaha definisi dimana, masalah tersebut harus didefinisikan terlebih dahulu. Apa penyebabnya dan kemudian kita pahami masalah tersebut.
- Usaha solusi dimana, mencari jalan keluar atau solusi yang tepat untuk menyelsaikan masalah tersebut yang kemudian nanti bisa diterapkan.
Salah satu contoh yang menggunakan usaha diatas adalah pada sebuah perusahaan. Dimana sebuah perusahaan yang mengalami krisis keuangan. Dan seorang manager harus bisa memecahkan masalah dengan mengambil keputusan yang tepat agar perusahaan bisa keluar dari krisis. Mungkin dengan mengadakan rapat karena bila tidak cepat diselesaikan maka, konflik berkepanjangan akan terjadi.dan mungkin akan menimbulkan konflik antar karyawan dengan managernya.
Untuk itu diperlukan keputusan yang tepat dalam memecahkan masalah. Dan juga solusi yang baik bagi dirinya ataupun orang lain. Dengan begitu, sebuah konflik dapat diatasi dengan baik karena diselesaikan dengan keputusan yang disetujui oleh semua pihak.
Dalam melakukan pemecahan masalah kita harus bisa memaksimalkan usaha yang dijalankan. Ada beberapa tahapan yang harus dilakukan, antara lain:
- Usaha persiapan dimana, kita harus siap dari segala apapun untuk bisa memecahkan konflik ini.
- Usaha definisi dimana, masalah tersebut harus didefinisikan terlebih dahulu. Apa penyebabnya dan kemudian kita pahami masalah tersebut.
- Usaha solusi dimana, mencari jalan keluar atau solusi yang tepat untuk menyelsaikan masalah tersebut yang kemudian nanti bisa diterapkan.
Salah satu contoh yang menggunakan usaha diatas adalah pada sebuah perusahaan. Dimana sebuah perusahaan yang mengalami krisis keuangan. Dan seorang manager harus bisa memecahkan masalah dengan mengambil keputusan yang tepat agar perusahaan bisa keluar dari krisis. Mungkin dengan mengadakan rapat karena bila tidak cepat diselesaikan maka, konflik berkepanjangan akan terjadi.dan mungkin akan menimbulkan konflik antar karyawan dengan managernya.
Untuk itu diperlukan keputusan yang tepat dalam memecahkan masalah. Dan juga solusi yang baik bagi dirinya ataupun orang lain. Dengan begitu, sebuah konflik dapat diatasi dengan baik karena diselesaikan dengan keputusan yang disetujui oleh semua pihak.
Selasa, 27 Oktober 2009
Media Elektronik
Dalam dunia ini semua pasti pernah berkomunikasi. Tanpa adanya komunikasi, dunia ini terasa sangat sepi. Orang-orang tidak dapat menyampaikan informasi kemanapun, dan akibatnya dunia akan menjadi ketertinggalan. Komunikasi sendiri merupakan sebuah proses penyampaian informasi dari satu orang ke orang lainnya. Baik itu informasi yang lisan atau tertulis.
Banyak dampak yang timbul bila tidak ada komunikasi di dunia ini. Terutama dalam dunia teknologi informasi. Dalam hal ini peran dari media elektronik. Media elektronik sangat berpengaruh besar dalam dunia komunikasi. Karena, di dunia ini media elektronik merupakan salah satu cara mudah untuk menyampaikan informasi dengan cepat dan luas. Berikut ini adalah contoh dari media elektronik: televisi, radio, internet, telepon dll.
Peran dari televisi sangat besar dalam komunikasi dunia. Karena televisi merupakan media elektronik yang dapat diakses dengan mudah. Televisi memungkinkan seseorang mengetahui informasi kejadian yang ada wilayahnya atau di negaranya bahkan dari penjuru dunia. Televisi merupakan media elektronik yang bisa dengan cepat menyampaikan informasi karena, informasi yang disampaikan televisi terhubung langsung dengan satelit. Sehingga memudahkan penyampaian informasi dari satu tempat ke tempat lain.
Kekurangan dari media televisi yaitu kita tidak bisa terhubung langsung dengan televisi luar negeri karena, akses sinyal untuk ke satelit membutuhkan penangkap sinyal (antena) yang khusus dan memiliki biaya yang tidak murah. Sehingga mengakibatkan komunikasi menjadi terhambat dan tidak dapat mengetahui informasi perkembangan dunia dengan lengkap.
Biasanya komunikasi dalam media televisi bersifat formal dan juga bersifat komunikasi tak langsung. Karena isi komunikasinya banyak yang berisi sebuah kebenaran. Namun tidak tertutup kemungkinan untuk sebuah informasi yang bersifat informal. Atau komunikasi yang disebarkan hanyalah sebuah desas-desus atau sebuah kebohongan publik.
Media elektronik melalui radio merupakan media elektronik yang murah. Kita hanya memerlukan sebuah radio dan kita bisa langsung mendengarkan informasi dari beberapa tempat. Namun peran radio dirasa sangat kurang karena jaringannya yang kurang luas. Radio hanya memiliki sinyal yang kecil sehingga jarak stasiun radio dengan radio hanya sekitar beberapa puluh kilometer.
Media elektronik melalui internet merupakan media elektronik yang sangat mudah sangat cepat. Selain itu, kita juga dapat mengetahui segala informasi dengan sangat lengkap. Kita juga dapat langsung menyampaikan informasi langsung pada saat itu juga. Komunikasi akan lebih mudah tersampaikan dan biasannya komunikasi ini adalah komunikasi yang tak langsung.
Melalui Chat kita bisa berkomunikasi dengan menulis pesan teks layaknya berbicara langsung. Akan tetapi, peran media elektronik internet ini tidak dapat dilakukan oleh semua orang. Karena, media internet merupakan media yang mahal memerlukan alat-alat yang mahal pula. Seperti: komputer, modem dll. Namun, dibeberapa Negara besar seperti: Amerika, Singapura, Inggris dan beberapa negara lainnya telah membebaskan biaya penggunaan internet.
Selain media-media yang telah disampaikan diatas, masih banyak media yang berpengaruh besar dalam dunia komunikasi. Seperti media cetak yang merupakan media komunikasi yang terbilang murah. Media ini bisa dengan mudah di dapatkan tanpa harus biaya yang besar.
Komunikasi tidak hanya sebatas pembicaraan langsung orang ke orang ataupun berkomunikasi melalui surat menyurat. Kita dapat memanfaatkan perkembangan dunia elektronik yang telah maju. Dengan telepon kita bisa berkomunikasi langsung dengan seseorang dengan cepat ataupun melaui internet.
Semua media yang berpengaruh dalam komunikasi telah merubah perkembangan dunia. Tanpa adanya media elektronik dan media cetak dunia ini akan sepi. Mungkin orang-orang akan diam membisu tanpa sepatah kata apapun.Orang-orang hanya dapat memendam apa yang akan diucapkan. Seperti seorang bawahan yang akan menyampaikan atasannya di luar negeri namun tidak jadi karena, jarak yang membatasi komunikasinya. Ini yang akan mengakibatkan ketertinggalan dunia.
Banyak dampak yang timbul bila tidak ada komunikasi di dunia ini. Terutama dalam dunia teknologi informasi. Dalam hal ini peran dari media elektronik. Media elektronik sangat berpengaruh besar dalam dunia komunikasi. Karena, di dunia ini media elektronik merupakan salah satu cara mudah untuk menyampaikan informasi dengan cepat dan luas. Berikut ini adalah contoh dari media elektronik: televisi, radio, internet, telepon dll.
Peran dari televisi sangat besar dalam komunikasi dunia. Karena televisi merupakan media elektronik yang dapat diakses dengan mudah. Televisi memungkinkan seseorang mengetahui informasi kejadian yang ada wilayahnya atau di negaranya bahkan dari penjuru dunia. Televisi merupakan media elektronik yang bisa dengan cepat menyampaikan informasi karena, informasi yang disampaikan televisi terhubung langsung dengan satelit. Sehingga memudahkan penyampaian informasi dari satu tempat ke tempat lain.
Kekurangan dari media televisi yaitu kita tidak bisa terhubung langsung dengan televisi luar negeri karena, akses sinyal untuk ke satelit membutuhkan penangkap sinyal (antena) yang khusus dan memiliki biaya yang tidak murah. Sehingga mengakibatkan komunikasi menjadi terhambat dan tidak dapat mengetahui informasi perkembangan dunia dengan lengkap.
Biasanya komunikasi dalam media televisi bersifat formal dan juga bersifat komunikasi tak langsung. Karena isi komunikasinya banyak yang berisi sebuah kebenaran. Namun tidak tertutup kemungkinan untuk sebuah informasi yang bersifat informal. Atau komunikasi yang disebarkan hanyalah sebuah desas-desus atau sebuah kebohongan publik.
Media elektronik melalui radio merupakan media elektronik yang murah. Kita hanya memerlukan sebuah radio dan kita bisa langsung mendengarkan informasi dari beberapa tempat. Namun peran radio dirasa sangat kurang karena jaringannya yang kurang luas. Radio hanya memiliki sinyal yang kecil sehingga jarak stasiun radio dengan radio hanya sekitar beberapa puluh kilometer.
Media elektronik melalui internet merupakan media elektronik yang sangat mudah sangat cepat. Selain itu, kita juga dapat mengetahui segala informasi dengan sangat lengkap. Kita juga dapat langsung menyampaikan informasi langsung pada saat itu juga. Komunikasi akan lebih mudah tersampaikan dan biasannya komunikasi ini adalah komunikasi yang tak langsung.
Melalui Chat kita bisa berkomunikasi dengan menulis pesan teks layaknya berbicara langsung. Akan tetapi, peran media elektronik internet ini tidak dapat dilakukan oleh semua orang. Karena, media internet merupakan media yang mahal memerlukan alat-alat yang mahal pula. Seperti: komputer, modem dll. Namun, dibeberapa Negara besar seperti: Amerika, Singapura, Inggris dan beberapa negara lainnya telah membebaskan biaya penggunaan internet.
Selain media-media yang telah disampaikan diatas, masih banyak media yang berpengaruh besar dalam dunia komunikasi. Seperti media cetak yang merupakan media komunikasi yang terbilang murah. Media ini bisa dengan mudah di dapatkan tanpa harus biaya yang besar.
Komunikasi tidak hanya sebatas pembicaraan langsung orang ke orang ataupun berkomunikasi melalui surat menyurat. Kita dapat memanfaatkan perkembangan dunia elektronik yang telah maju. Dengan telepon kita bisa berkomunikasi langsung dengan seseorang dengan cepat ataupun melaui internet.
Semua media yang berpengaruh dalam komunikasi telah merubah perkembangan dunia. Tanpa adanya media elektronik dan media cetak dunia ini akan sepi. Mungkin orang-orang akan diam membisu tanpa sepatah kata apapun.Orang-orang hanya dapat memendam apa yang akan diucapkan. Seperti seorang bawahan yang akan menyampaikan atasannya di luar negeri namun tidak jadi karena, jarak yang membatasi komunikasinya. Ini yang akan mengakibatkan ketertinggalan dunia.
ARTI ORGANISASI
Dalam melakukan kegiatan yang menyangkut orang banyak kita pasti membutuhkan organisasi yang kuat. Karena dengan adanya sebuah organisasi, kegiatan akan menjadi lebih terorganisir dan juga terlaksana dengan baik. Dalam membuat organisasi kita membutuhkan sebuah nilai dan visi. Dalam membuat sebuah organisasi kita harus mempunyai nilai dan visi yang berarti apakah dibutuhkan atau bermanfaat oleh orang banyak.
Organisasi juga harus mempunyai misi yang berarti organisasi itu sendiri harus mempunyai tujuan yang jelas. Dan, apakah dengan tujuannya itu dapat membantu orang lain juga apakah tujuannya itu dapat dijalankannya. Karena, biasanya organisasi itu tidak mempunyai tujuan yang jelas. Mereka ada hanya seperti sebagai pemanis saja dalam sebuah kegiatan.
Lalu, setiap organisasi juga mempunyai aturan-aturan tersendiri. Aturan-aturan ini berguna untuk kelancaran kegiatan dalam sebuah organisasi. Organisasi itu sendiri mempunyai batasan-batasan dalam melakukan kegiatannya. Selain itu, Organisasi itu juga harus bersifat professional. Mereka melakukan segala kegiatan organisasi secara baik dan benar.
Dalam organisasi juga harus didukung oleh sumber daya yang ada. Organisasi itu perlu memanfaatkan sumber dayanya dengan sebaik-baiknya. Selanjutnya mereka juga mempunyai rencana kerja jelas. Dengan begitu organisasi tersebut bisa melakukan kerjanya dengan tepat guna. Tiap anggota atau pemimpin organisasi mempunyai insentif sendiri. Bila hal ini tidak ada maka pekerjaan akan lamban, dikarenakan mereka tidak tahu apa yang dilakukan selanjutnya dan menunggu perintah dari orang lain.
Bila semua aspek diatas dapat dipenuhi oleh sebuah organisasi, tidaklah mungkin bila organisasi akan mengalami sebuah kemajuan. Karena bila salah satu saja aspek tidak ada maka kelancaran organisasi akan goyah.
Organisasi juga harus mempunyai misi yang berarti organisasi itu sendiri harus mempunyai tujuan yang jelas. Dan, apakah dengan tujuannya itu dapat membantu orang lain juga apakah tujuannya itu dapat dijalankannya. Karena, biasanya organisasi itu tidak mempunyai tujuan yang jelas. Mereka ada hanya seperti sebagai pemanis saja dalam sebuah kegiatan.
Lalu, setiap organisasi juga mempunyai aturan-aturan tersendiri. Aturan-aturan ini berguna untuk kelancaran kegiatan dalam sebuah organisasi. Organisasi itu sendiri mempunyai batasan-batasan dalam melakukan kegiatannya. Selain itu, Organisasi itu juga harus bersifat professional. Mereka melakukan segala kegiatan organisasi secara baik dan benar.
Dalam organisasi juga harus didukung oleh sumber daya yang ada. Organisasi itu perlu memanfaatkan sumber dayanya dengan sebaik-baiknya. Selanjutnya mereka juga mempunyai rencana kerja jelas. Dengan begitu organisasi tersebut bisa melakukan kerjanya dengan tepat guna. Tiap anggota atau pemimpin organisasi mempunyai insentif sendiri. Bila hal ini tidak ada maka pekerjaan akan lamban, dikarenakan mereka tidak tahu apa yang dilakukan selanjutnya dan menunggu perintah dari orang lain.
Bila semua aspek diatas dapat dipenuhi oleh sebuah organisasi, tidaklah mungkin bila organisasi akan mengalami sebuah kemajuan. Karena bila salah satu saja aspek tidak ada maka kelancaran organisasi akan goyah.
Sabtu, 24 Oktober 2009
Lambannya Pekerjaan
Beberapa tahun belakangan ini peran organisasi pemuda yang berada di tiap-tiap daerah berkurang. Organisasi-organisasi ini seperti sudah mati dan hanya papan-papan organisasi yang terlihat hidup. Namun, kebanyakan dari organisasi itu sudah tidak ada dan ditinggal penggurusnya.
Bila dilihat dari fisik, organisasi-organisasi ini mempunyai nilai visi dan misi. Biasanya organisasi-organisasi ini mencantumkan apa itu nilai visi dan misi mereka dihomebase bersamaan dengan pencantuman pengurus-pengurusnya. Aturan-aturan kelompok/organisasi pun juga mereka buat. Ini bertujuan agar dari para pengurus tidak melakukan tindakan-tindakan yang dapat mencemarkan nama baik organisasi.
Dalam sebuah organaisasi dibutuhkan tindakan yang bersifat profesionalisme. Artinya segala tindakan dapat dipertanggung jawabkan dalam hal yang baik ataupun yang buruk. Sehingga dibutuhkan orang yang mempunyai jiwa yang professional. Hal ini juga perlu didukung oleh sumberdaya yang cukup. Baik oleh sumberdaya alam maupun sumberdaya manusia. Dengan begitu, tindakan-tindakan yang professional dapat saling berkaitan.
Seperti organisasi-organisasi yang kini tengah melakukan kegiatan sosialnya di daerah Sumatera Barat (Padang). Mereka melakukan pertolongan-pertolongan terhadap para korban bencana. Dan mereka memiliki rencana kerja yang padat. Rencana kerja inilah yang mengatur aktivitas organisasi. Mulai dari evakuasi korban gempa, rekonstruksi tempat dll.
Namun, dari semua itu terlihat aktivitas kerja mereka yang terlihat begitu lamban. Karena, dari semua itu masih banyak dari para korban bencana yang belum mendapatkan pertolongan. Masih banyak mayat-mayat yang tertimbun reruntuhan belum dievakuasi, korban bencana yang belum mendapatkan bahan logistic untuk konsumsi, banyaknya korban bencana yang kehilangan sanak saudara mereka.
Itu semua terjadi diakibatkan dari organisasi yang tidak mempunyai tindakan insentif. Mereka hanya terpaku hanya pada satu titik pertolongan. Seperti untuk satu organisasi satu tindakan pertolongan, misalnya : pemerintah Jepang yang beberapa waktu lalu mengirim para relawan untuk mencari korban reruntuhan, setelah pekerjaan selesai mereka kembali ke negara asal mereka.
Lumpur Mematikan
Dalam beberapa waktu ini bencana alam sering melanda negeri ini. Gempa bumi, tanah longsor, banjir dan badai angin dll. Ini semua seperti sebuah pertanda bahwa bumi kita semakin rusak. Ini juga tidak lepas dari kesalahan manusia. Manusia merusak alamnya sendiri dan tidak merawatnya. Penebangan liar di sejumlah daerah menyebakan serapan air hujan yang berguna mengantisipasi banjir berkurang dan ini menyebabkan banjir dan tanah menjadi rapuh yang juga menyebabkan longsor.
Bencana alam sangat sulit dikendalikan penanganannya. Seperti Bencana lumpur di Sidoarjo, yang sudah bertahun-tahun kejadiannya. Namun, sampai sekarang belum juga ditemukan cara untuk menghentikan semburan lumpurnya. Lumpur-lumpur ini pun menjadi bergunung-gunung karena setiap saat terus mengeluarkan lumpur dan juga telah merendam pemukiman warga. Untuk mengurangi jumlah material lumpur, lumpur pun di buang ke laut melalui aliran-aliran sungai dan hal ini telahmenyebabkan pencemaran ekosistem yang ada.
Kejadian semburan lumpur tidak hanya terjadi di Sidoarjo saja. Di beberapa tempat juga pernah mengalami hal ini. Namun, semburan lumpurnya hanya berintesitas kecil dan tidak sampai merendam pemukiman warga seperti yang ada di Sidoarjo.
Menurut para ahli semburan lumpur ini disebabkan kesalahan operasi yang dilakukan oleh Lapindo. Lapindo telah lalai memasang casing, dan gagal menutup lubang sumur ketika terjadi loss dan kick, sehingga lumpur panaspun akhirnya menyembur.
Mungkin saja bila kejadian ini terus dibiarkan begitu saja dan tidak secepatnya dihentikan, tidaklah mungkin bila bertahun-tahun kemudian sebagian pulau jawa akan terendam lumpur. Kita tidak dapat membayangkan bagaimana bila hal tersebut bisa terjadi. Pulau yang banyak dihuni oleh penduduk Indonesia ini sebagai tempat tinggal dan ladang mata pencarian menyempit.
Sebaiknya kita sebagai makhluk tuhan yang mempunyai akal dan pikiran sadar akan lingkungan kita. Bumi ini telah rusak oleh tangan-tangan yang tak bertanggung jawab. Jangan sampai bumi ini marah lagi dan menyebabkan bencana dimana-mana.
Senin, 19 Oktober 2009
Struktur Organisasi
Peranan organisasi dalam dunia bisnis saat ini sangat berperan penting. Dengan organisasi sebuah bisnis akan lanacar. Kegiatan dalam bisnis akan bisa teroganisir. Sedangkan bisnis ini sendiri berkecimpung dalam bidang jasa. Seperti jasa pengetikan, servis komputer, dan cetak foto digital serta jenis jasa lain yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat mengenai komputer.
Dilihat dari segi tujuan dan luas wilayahnya organisasi ini termasuk kedalam organisasi yang bersifat niaga. Organisasi niaga merupakan organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Selain itu organisasi ini bertipe organisasi piramida mendatar (flat). Dimana tipe organisasi piramida ini mempunyai ciri-ciri sebagai berikut:
Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.
Dari ketiga ciri-ciri di atas, ciri yang paling bawah adalah ciri yang paling menonjol. Dimana jabatan pemimpin sedikit dibandingkan dengan pekerja. Sehingga ini yang menyebabkan jumlah pekerja yang harus dikendalikan cukup banyak. Dan tingkat perbedaan kewenangan antara pimpinan dan bawahan juga sedikit.
Sedangkan dilihat dari bentuk organisasinya, organisasi ini merupakan organisasi Lini dan staff. Yaitu, antara pimpinan dan pekerja (bawahan) ikut bekerja, sama-sama mempunyai tanggung jawab yang harus dijalankan. Namun, dalam hal ini pimpinan mempunyai wewenang yang lebih dibandingkan dengan pekerja (bawahan).
Di dalam sebuah organisasi sering terjadi konflik, baik itu konflik yang terjadi di dalam diri, antar individu, antar kelompok dst. Biasanya, konflik-konflik ini terjadi disebabkan oleh sumber daya yang terbatas, perbedaan dalam berbagai tujuan, saling ketergantungan kegiatan kerja, perbedaan nilai ataupun persepsi seseorang, kemandirian organisasional, serta gaya-gaya tiap individual yang berbeda.
Untuk itu, dalam perekrutan pekerja nantinya. Seorang harus mempunyai jiwa yang professional. Mereka tidak hanya baik dalam bekerja namun, juga harus mempunyai tuturkata yang baik, tidak gegabah dalam pengambilan keputusan. Mereka dapat berkomunikasi dengan pelanggan dengan baik serta mampu mempengaruhi seorang untuk memakai jasanya.
Untuk meningkatkan keuntungan dari bisnis organisasi perlu adanya sebuah perubahan dalam lingkungan intern ataupun ekstern. Dalam intern misalnya, kebijakan pemimpin dalam menetapkan upah, perubahan tujuan yang awalnya hanya melayani bisnis dalam bidang komputer bisa ditambah dengan bisnis lainnya, perluasan wilayah yang awalnya hanya didaerah Depok bisa ditambah di kota besar lainnya, volume kegiatan yang bertambah (jam operasional), dan juga sikap perilaku dari para anggota organisasi atau pekerja.
Dari lingkungan ekstern misalnya dalam bidang teknologi, seperti pembaruan dalam alat komputer. Dalam bidang hukum, seperti penerapan aturan-aturan dalam penggunaan barang yang ada dalam lingkungan usaha dan masih banyak bidang lainnya. Setelah perubahan lingkungan baik intern maupun ekstern, organisasi ataupun perusahaan itu harus menyikapinya dengan baik. Dan dalam proses perubahan, sebaiknya organisasi itu mengadakan pengkajian, identtifikasi, menetapkan apa yang harus dirubah, menentukan strategi, dan melakukan evaluasi terhadap perubahan yang terjadi.
Dalam bisnis ini tipe kepemimpinan yang cocok adalah tipe demokratis. Dimana seorang pemimpin turut aktif dalam kegiatan juga bersifat terbuka. Tidak hanya itu, pemimpin memberi kesempatan kepada bawahan untuk memberi saran, ide-ide dan menghargai potensi individu. Serta melakukan musyawarah dengan bawahan dalam mengambil keputusan untuk mencapai kata mufakat.
Bisnis ini akan lancar dan mengalami kemajuan bila hal-hal yang telah disebutkan diatas bisa berjalan dengan baik. Juga didukung oleh sumber daya alam serta sumber daya manusia (SDM) yang mampu bersaing.
Dilihat dari segi tujuan dan luas wilayahnya organisasi ini termasuk kedalam organisasi yang bersifat niaga. Organisasi niaga merupakan organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Selain itu organisasi ini bertipe organisasi piramida mendatar (flat). Dimana tipe organisasi piramida ini mempunyai ciri-ciri sebagai berikut:
Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.
Dari ketiga ciri-ciri di atas, ciri yang paling bawah adalah ciri yang paling menonjol. Dimana jabatan pemimpin sedikit dibandingkan dengan pekerja. Sehingga ini yang menyebabkan jumlah pekerja yang harus dikendalikan cukup banyak. Dan tingkat perbedaan kewenangan antara pimpinan dan bawahan juga sedikit.
Sedangkan dilihat dari bentuk organisasinya, organisasi ini merupakan organisasi Lini dan staff. Yaitu, antara pimpinan dan pekerja (bawahan) ikut bekerja, sama-sama mempunyai tanggung jawab yang harus dijalankan. Namun, dalam hal ini pimpinan mempunyai wewenang yang lebih dibandingkan dengan pekerja (bawahan).
Di dalam sebuah organisasi sering terjadi konflik, baik itu konflik yang terjadi di dalam diri, antar individu, antar kelompok dst. Biasanya, konflik-konflik ini terjadi disebabkan oleh sumber daya yang terbatas, perbedaan dalam berbagai tujuan, saling ketergantungan kegiatan kerja, perbedaan nilai ataupun persepsi seseorang, kemandirian organisasional, serta gaya-gaya tiap individual yang berbeda.
Untuk itu, dalam perekrutan pekerja nantinya. Seorang harus mempunyai jiwa yang professional. Mereka tidak hanya baik dalam bekerja namun, juga harus mempunyai tuturkata yang baik, tidak gegabah dalam pengambilan keputusan. Mereka dapat berkomunikasi dengan pelanggan dengan baik serta mampu mempengaruhi seorang untuk memakai jasanya.
Untuk meningkatkan keuntungan dari bisnis organisasi perlu adanya sebuah perubahan dalam lingkungan intern ataupun ekstern. Dalam intern misalnya, kebijakan pemimpin dalam menetapkan upah, perubahan tujuan yang awalnya hanya melayani bisnis dalam bidang komputer bisa ditambah dengan bisnis lainnya, perluasan wilayah yang awalnya hanya didaerah Depok bisa ditambah di kota besar lainnya, volume kegiatan yang bertambah (jam operasional), dan juga sikap perilaku dari para anggota organisasi atau pekerja.
Dari lingkungan ekstern misalnya dalam bidang teknologi, seperti pembaruan dalam alat komputer. Dalam bidang hukum, seperti penerapan aturan-aturan dalam penggunaan barang yang ada dalam lingkungan usaha dan masih banyak bidang lainnya. Setelah perubahan lingkungan baik intern maupun ekstern, organisasi ataupun perusahaan itu harus menyikapinya dengan baik. Dan dalam proses perubahan, sebaiknya organisasi itu mengadakan pengkajian, identtifikasi, menetapkan apa yang harus dirubah, menentukan strategi, dan melakukan evaluasi terhadap perubahan yang terjadi.
Dalam bisnis ini tipe kepemimpinan yang cocok adalah tipe demokratis. Dimana seorang pemimpin turut aktif dalam kegiatan juga bersifat terbuka. Tidak hanya itu, pemimpin memberi kesempatan kepada bawahan untuk memberi saran, ide-ide dan menghargai potensi individu. Serta melakukan musyawarah dengan bawahan dalam mengambil keputusan untuk mencapai kata mufakat.
Bisnis ini akan lancar dan mengalami kemajuan bila hal-hal yang telah disebutkan diatas bisa berjalan dengan baik. Juga didukung oleh sumber daya alam serta sumber daya manusia (SDM) yang mampu bersaing.
Minggu, 04 Oktober 2009
Cara Hidup Sehat
Di era sekarang ini kualitas hidup seseorang begitu rendah. Pola hidup dan lingkungan sekitar yang buruk menyebabkan kesehatan seseorang menurun. Berbagai penyakit mudah menghinggapi seseorang yang memiliki kesehatan yang buruk. Mulai dari penyakit yang kecil hingga penyakit yang dapat menyebabkan kematian.
Berbagai cara bisa dilakukan seseorang untuk menjaga kesehatannya tetap terjaga. Mulai dari meminum Suplemen ataupun melakukan olahraga teratur. Biasanya seseorang yang meminum suplemen akan membuatnya menjadi ketergantungan terhadap suplemen itu sendiri, dan itu kurang baik bagi tubuh. Mungkin, hanya dengan melakukan olahraga yang teratur cara yang tepat agar tubuh kita selalu dalam kondisi yang baik.
Sekarang ini banyak olahraga yang dapat kita ikuti dan tentunya menyehatkan. Disamping banyaknya olahraga, berbagai fasilitas juga banyak disediakan. Seperti kolam renang, lapangan sepak bola, basket, bulu tangkis dan yang sedang populer saat ini lapangan futsal dan masih banyak lagi.
Dengan hanya melakukan lari-lari kecil itu sudah dapat kita katakan olahraga yang menyehatkan. Karena, dengan lari-lari kecil itu membuat otot-otot kita menjadi lemas dan detak jantung kita menjadi teratur. Dan, sebaiknya kita melakukan olahraga di pagi hari. Karena, di pagi hari kualitas udara masih belum banyak tercemar. Apalagi, di kota-kota besar seperti: Jakarta, yang kualitas udaranya buruk akibat dari polusi udara. Asap-asap kendaraan dan juga asap pabrik ini juga membuat kualitas hidup seseorang menjadi buruk.
Untuk itu sangat perlu kita melakukan olahraga yang teratur untuk menjaga kesehatan dan juga terhindar dari berbagi macam penyakit. Disamping, kita juga harus menjaga pola hidup dan lingkungan hidup. Jangan sampai karena kita melakukan olahraga teratur namun, pola hidup dan lingkungan kita tidak dijaga yang dapat membuat sarang penyakit bagi kita ataupun orang lain.
Langganan:
Postingan (Atom)
